Usługi SV | We Can Do HR

TJÄNSTER

Vad vi kan göra
för ditt företag

HR-tjänster

Leasing av arbetare

Vi är specialiserade på rekrytering,
ledning och HR-processer

Sedan 2015 har arbetsförmedlingen We Can Do It stött polska och utländska företag för att hitta den perfekta kandidaten.

I början av stadiet att identifiera behov, genom att söka och rekrytera en kandidat, samt full HR och lönetjänster fram till personalens samordning. Våra experter kommer att hjälpa ditt företag från alla personaluppgifter. Att hyra arbetare är en utmärkt form för att skaffa personal och fylla i personalbrist. Företaget får flexibilitet och tillgång till en bred databas med specialister. Samtidigt finns det inget behov av att bära de traditionella kostnaderna för att underhålla anställda. Medan en kvalificerad arbetare får tillgång till många kontrakt anpassade efter hans nuvarande behov och individuella färdigheter. Genom att använda våra tjänster kan du fokusera på ditt företag – det begränsar engagemanget och tiden som krävs för att rekrytera och bearbeta anställda till ett komplett minimum.

PERSONAL

Vilken typ av arbetare?

Specialutbildad personal för dina projekt

Vi erbjuder kvalificerade specialister med omfattande yrkeserfarenhet. Deras färdigheter stöds av certifikat och goda referenser. Alla våra arbetare har lång bransch vana samt flera års dokumenterad yrkeshistoria. En exakt rekryteringsprocess är nödvändig för att verifiera deras kompetenser och predispositioner verifieras. När du delger oss ditt behov av en anställd kan du vara säker på att vi kommer att välja en pålitlig kandidat med hög kompetens, som kommer att väljas individuellt efter dina behov.

Hitta kandidater

Vårt rekryteringsteam i aktion – tack vare utmärkt organisation genomför vi hundratals intervjuer och dussintals rekryteringar varje dag.

Din beställning börjar en komplex, men samtidigt effektiv rekryteringsprocess. Det första steget är att identifiera våra kunders behov och förstå hans projekt. På så sätt kan vi förvalta en kandidat exakt från vår anställdes databas. Ett noggrant urval av kandidater gör det möjligt att välja anställda med största potential och färdigheter i den första fasen av sökningen. För närvarande innehåller vår databas 35 000 specialister. Dessutom håller vi ständigt intervjuer med nya kandidater. Vi försöker alltid nå nya talanger tack vare omfattande kampanjer, Direct Search och användningen av den senaste sociala kommunikationsteknologin.

Rekrytering

Rekryteringsprocess

We Can Do It består av erfarna Humanresurs De ansvarar för att ordna mötesplanerna och säkerställa en hög grad av interaktion med kandidaterna.

Rekryteringsprocessen består av successiva stadier:

1. CV-analys

2. Inledande telefonintervju

3. Intervju (på vårt kontor)

4. Accept av kandidaten

Efter en positiv verifiering av inlämnade dokument kontaktar vår rekryterare kandidaten och genomför en första telefonintervju. Vi frågar om yrkeshistoria och bekräftar informationen i CV och ber om ytterligare information. I detta skede tillhandahåller vi också ytterligare information om ett specifikt kontrakt. Efter en tillfredsställande konversation följer en inbjudan till företagets huvudkontor. Vi möts på ett av våra kontor för att genomföra en fullständig intervju. Sedan presenteras kandidatet för vår kund som accepterar anställda för ett visst projekt.

Var hålls intervjun?

Verifieringen av kandidaternas kompetenser äger rum på i ett modernt rekryteringsrum på ett av byråns kontor.

Ett möte med kandidaten i en väl förberedd miljö gör att vi kan lära känna den framtida medarbetaren. En formell situation berikad av en professionell och vänlig atmosfär gör det möjligt att få en djupgående kunskap om vår kandidat. Dessutom utvärderar vi nyckelfärdigheter som är nödvändiga för att utföra framtida uppgifter. Samtidigt lär vi oss också om personlighetsdrag och mjuka färdigheter som påverkar arbetsrutinen. Under mötet utförs en diagnos av potential till arbete.

Vi bedömer personlighet och bransch eller teknisk kunskap. Språkkunskaper testas, liksom förmågan att samarbeta och motivationsnivån.

Lär känna varandra bättre

Direkt kontakt mellan kandidater och rekryterare ger ömsesidiga fördelar. Intervjun är inte bara ett formellt krav av kompetensundersökning. Det är också framför allt en möjlighet att lära känna varandra, ifall man passar in för ett eventuellt samarbete Kandidaten har möjlighet att lära sig om sin framtida arbetsgivare och dess organisationskultur och standarder.

Denna tid har också en positiv effekt på att skapa en bra nivå av kommunikation och öppenhet som påverkar uppbyggnaden av ömsesidigt förtroende.

HR & lön

administrering

Vårt arbete som arbetsförmedling slutar inte med att hitta rätt kandidat.

Som en del av omfattande tjänst tillhandahåller våra experter full HR- och lönetjänster. Det är vår uppgift att kontrollera arbetstiden, samt uppfylla olika skyldigheter, betala ut lön eller arkivera nödvändiga dokument.

Grundläggande uppgifter för denna avdelning:

läkarundersökningar för anställda
förberedelse av kontrakt
avveckling av arbetstid
beräkning och lönebetalningar
sjukfrånvaro och semesterhantering
skattedokumentation
anställdförsäkring
lagring och lagring av personliga filer

Region koordinator

Regional overseers

Under hela anställningen kan varje anställd räkna med stöd av våra koordinatorer. De tar hand om allt det administrativa samt från att organisera flyg / ankomst till och från arbetsplatsen, genom att tillhandahålla boende och lokala transporter, allt för att arbetstagaren ska känna stöd. De ansvarar också för god kommunikation med den anställda. Koordinatorerna tillhandahåller all nödvändig information och stöd under hela samarbetsperioden.

Fördelarna med samarbete

med We Can Do HR

Professionell och effektiv rekrytering

Den tid som krävs för att hitta rätt anställd reduceras till minimum och klienternas medverkan i rekryteringsprocesserna är endast begränsad till det sista steget - godkännandet av kandidaten. Tack vare detta kan ditt företag fokusera på att uppnå viktiga affärsmål.

Kunskap & Erfarenhet
Personalresurser

Din beställning hanteras av ett högt specialiserat rekryteringsteam och en kvalificerad HR-personal. Varje dag genomför vår rekryteringsavdelning hundratals bedömningar och intervjuer. Den rika historien med slutförda kontrakt och samarbete med vanliga partners gör att vi kan förbättra rekryteringstekniker. Många års närvaro på medarbetarmarknaden bygger värdefull erfarenhet och unik, kollektiv kunskap.

Snabbt svar på förfrågningar

Vi anpassar sysselsättningen till nuvarande behov. På så viss optimerar vi ditt företags utgifter. Våra tjänster hjälper till att minska personalbrister och möjliggöra periodisk ökning av antalet anställda, t.ex. för behov av speciella projekt.

Individuell tillvägagångssätt
och utmärkt kundservice

En individuell inställning till kundens behov och krav. Från start hjälper vi med att definiera efterfrågan och anpassa erbjudandet för att uppfylla exakt de riktlinjerna som efterfrågas. Vår kundtjänst har kontinuerlig kontakt med våra kunder. Alltid redo att svara.

Prova & Hyr
Omedelbar ersättare

Som en del av vårt samarbete erbjuder vi våra kunder Prova och hyr-tjänsten. Det gör det möjligt för båda sidor att lära sig om den ömsesidiga arbetskulturen och nivån på anpassning till organisationen. Detta är en möjlighet att bekanta sig med den anställda, bedöma kompetens på arbetsplatsen och rapportera eventuella kommentarer. Outsourcing-tjänster säkerställer säkerhet för pågående projekt och kontinuitet i affärsprocesser.

We have been using We Can Do HR Sp. z o.o. for roofing work in Sweden. Our urgent need was managed very quickly. It has worked very well and we are very satisfied with the cooperation. We will definitely contact WCDI for extra workers.