Usługi RU | We Can Do HR

УСЛУГИ

Проверьте, что мы можем сделать
для вашего бизнеса

HR-услуги

Лизинг сотрудников

Рекрутинг, управление и кадровое обслуживание-наша специальность.

Агентство по трудоустройству We Can Do It с 2015 года поддерживает крупные польские компании и зарубежные предприятия в поиске идеальных сотрудников.

Начиная от этапа выявления потребностей, процесс поиска подбора кандидата полного кадрового обслуживания и заканчивая координацией работы персонала. Наши эксперты сопровождают ваш бизнес на всех этапах управления персоналом.

Лизинг или аренда персонала-отличная форма привлечения проверенного персонала и восполнения нехватки кадров. Предприниматель приобретает эластичность в HR и доступ к большой базе специалистов. В то же время он не несет традиционных расходов на содержание кадров. Сотрудник, с другой стороны, получает доступ к нескольким вакансиям, адаптированным к его текущим потребностям и возможностям работы.

Использование наших услуг позволяет вам сосредоточиться на вашем бизнесе – сокращает ваше время, необходимое для процесса приобретения и обслуживания сотрудников до минимума.

Наши сотрудники

кто они?

Персонал, предлагаемый агентством

Персонал, предлагаемый агентством — это первоклассные специалисты с богатым профессиональным опытом, навыками, подтверждёнными сертификатами, способыми работать как в команде так и индивидуально, на протяжении многих лет связанными с отраслью. Специалисты, которых мы нанимаем, проходят тщательный процесс найма, в ходе которого проверяются их компетентность и рекоменадации.

Обращаясь с требованием к сотруднику, вы уверены в выборе проверенного кандидата с высокой проффесиональной подготовкой, который будет выбран индивидуально для ваших нужд

Найти сотрудника

Благодаря безупречной организации и профессиональной команде мы проводим сотни собеседований и десятки рекрутаций каждый день.

Ваш заказ начинает сложный, но в то же время эффективный процесс найма. Первый этап, после определения потребностей клиента и его проекта — поиск в нашей базе кандидатов.

Тщательный отбор кандидатов позволяет выявить сотрудников с наибольшим потенциалом и навыками уже на начальном этапе поиска. В настоящее время наша база кандидатов насчитывает 35 000 специалистов. Кроме того, мы постоянно проводим собеседования с новыми кандидатами. Неустанно ищем новые таланты благодаря широким рекламным кампаниям, Direct Search и использованию новейших коммуникационных технологий.

РЕКРУТАЦИЯ

Как выглядит рекрутинг?

Команда рекрутеров We Can Do It состоит из опытных специалистов отрасли Human Resources. Именно они отвечают за гармонограмму встреч и высокий уровень взаимодействия с кандидатами.

Процесс найма состоит из следующих этапов:

Анализ резюме
Предварительное телефонное интервью
Собеседование
Принятие кандидата

После позитивнй оценки представленных документов наши рекрутеры связываются с кандидатами по телефону. Мы говорим о профессиональном опыте, подтверждаем актуальность информаций, представленных в резюме, и узнаём дополнительные факты. На этом этапе мы также предоставляем дополнительную информацию о конкретном контракте для канидата. За удовлетворительным собеседованием следует приглашение в офис компании, где мы встречаемся с целью личного закомтва и завершения квалификационного собеседования. Затем кандидатура сотрудника представлена нашему клиенту, который акцептирует претендента для данного проекта.

Где проходит собеседование?

Проверка компетентности кандидатов проводится в современных помещниях непосредственно в офисе агентства.

Беседа с кандидатом лицом к лицу, в правильно подготовленной обстановке, позволяет досконально узнать будущего сотрудника. Формальная ситуация, в профессиональной и в то же время дружественной атмосфере, позволяет глубже узнать кандидата. Помимо оценки ключевых навыков, необходимых для выполнения будущей работы, мы также узнаем о личностных качествах и компетентности.

Во время встречи проводится диагностика потенциала в области личности, отраслевых и технических знаний. Мы проверяем знание языка, оцениваем способности, умение сотрудничать и уровень мотивации.

Давайте познакомимся

Прямой контакт кандидатов с рекрутерами приносит взаимную пользу. Собеседование — это не просто формальное требование и проверка компетентности.

Это также, прежде всего, возможность узнать ценности, которыми руководствуются обе стороны, заинтересованные в сотрудничестве. У кандидата есть возможность узнать организационную культуру и стандарты будущего работодателя. Это время также благотворно влияет на создание соответствующего уровня общения, а транспарентность влияет на построение взаимного доверия.

Кадрово-зарплатная

администрация

Наша работа в качестве кадрового агентства не заканчивается поиском подходящего кандидата.

В рамках комплексного сервиса наши специалисты занимаются полным кадровым обслуживанием. По нашей стороне контроль рабочего времени, выполнение юридических обязанностей, выплата заработной платы или архивизация документации.

Основные задачи команды:

медицинские осмотры сотрудников
подготовка контрактов
учет рабочего времени
начисление и выплата заработной платы
обслуживание больничных и отпусков
налоговая документация и ZUS
страхование работника
ведение и хранение файлов с личными данными

координация

сотрудников

На протяжении всего срока делегации каждый сотрудник может рассчитывать на помощь наших региональных координаторов. Они заботятся о любых организационных и логистических вопросах. От организации поездки / проезда до места назначения, предоставления жилья и местного транспорта, до возвращения домой. Они также отвечают за общение с сотрудником. Координаторы предоставляют всю необходимую информацию и поддержку на протяжении всего сотрудничества. Они также организовывают доступ к служебным автомобилям.

Преимущества

соттуднечества с We Can Do HR

Эффективный и профессиональный рекрутинг

Время, необходимое для поиска правильного сотрудника, сводится к минимуму, а участие в процессе найма ограничивается только последним этапом-принятием кандидата. Это позволяет вашему бизнесу сосредоточиться на достижении ключевых бизнес-целей.

Знания и опыт экспертов
Human Resources

Ваши заказы обрабатываются специализированной коллективом рекрутеров и квалифицированной командой персонала HR. Каждый день наш отдел по подбору персонала проводит сотни анализов и интервью, а также десятки собеседований с кандидатами. Богатая история выполненных контрактов и сотрудничество с постоянными подрядчиками позволяют совершенствовать методы найма. Многолетнее присутствие компании на рынке труда создает ценный опыт и уникальные коллективные знания.

Стремитльная реакция на изменения рынка труда

Мы гибко адаптируем размер занятости к текущим потребностям. Таким образом, мы оптимизируем расходы Вашей компании. Наши услуги помогают восполнить кадровые пробелы и позволяют периодически увеличивать численность персонала, например, для нужд специальных проектов.

Индивидуальный подход
и превосходный сервис

Мы подходим индивидуально к требованиям и потребностям каждого клиента. Уже в первом контакте мы помогаем определить спрос и корректируем предложение, точно выполняя установленные руководящие принципы. Наш отдел обслуживания клиентов находится в постоянном контакте с заказчиком, динамически реагируя на информацию, поступающую от клиента.

Испытательный срок
и немедленная замена

В рамках сотрудничества мы предлагаем нашим клиентам Try and Hire. Это позволяет обеим сторонам профессиональных отношений узнавать обоюдную культуру труда и уровень соответствия организации. Это даёт воожнть познакомиться с сотрудником, оценить компетентность на рабочем месте и сообщить о возможных замечаниях. Использование услуг аутсорсинга обеспечивает безопасность выполняемых работ и непрерывность бизнес-процессов.

Мы использовали We Can Do HR Sp. Z O.O. для кровельных работ в Швеции. Наша насущная потребность была решена очень быстро. Это сработало очень хорошо, и мы очень довольны сотрудничеством. Мы обязательно свяжемся с WCDI для дополнительных работников.